الإثنين، 07 نوفمبر 2022 - 09:36 م

أكد الدكتور هانى جميعه وكيل وزارة الصحة بالبحيرة ، على أهمية التدريب الدائم ، لخلق موجات من التغيير والتحسين المستمر ،

اقرأ أيضا | ري البحيرة : تطهير الترع والمصارف وصيانة محطات الصرف إستعدادا للشتاء  

لافتا أن التغيير هو فعل الحدث في المؤسسه لتغييرها لحال آخر ، وأن التغيير في المؤسسة مهم جدًا ، سواء في التكنولوجيا ، أوطريقة تقديم الخدمة ، وأن ما يحدث اليوم في مؤتمر المناخ خير دليل على أهمية التغيير ، ويعتبر أعظم حدث ومثال على التغيير 

جاء ذلك خلال إفتتاحه  اليوم الإثنين لبرنامج إعداد القادة بالمنشآت الصحية ، بحضور  الدكتور حموده الجزار وكيل المديرية ومديري المستشفيات ومديري الإدارات الصحية بالمحافظة.

وقام وكيل وزارة الصحة بإلقاء المحاضرة الأولى على  الحضور  وعنوانها ( القيادة الإدارية في المنشآت الصحية )
 
حيث تناول " جميعة"  فى محاضرته سبل النجاح ، منوهًا أن أي نجاح لأي مؤسسه طبية أو منشأه طبية مرتبط بالفريق ككل ، وأن التكامل هو التعاون بين جميع الاطراف ، وأن القيادة مهمة جدا ، والتطور فيها إختلف عن الماضي ،  لأن نمط الحياه قد تغير ، كما تناول بعض أسس القيادة الحديثة ، والتحديات التي تواجه القياده، والفرق بين القائد والمدير .

وتحت عنوان  (أساليب ومهارات القيادة الإدارية )  تناول الدكتور محمد  فوزي والى  أستاذ تكنولوجيا التعليم ورئيس قسم المناهج بكلية التربية وعميد كلية الحاسبات والمعلومات بجامعة دمنهور ، مفهوم القيادة ، وقدرات وأهداف القيادة ، مؤكدا أن خطر ضعف القيادة من أهم ثلاث مخاطر يمكن أن تؤدي لانهيار المجتمع الأمريكي بعد خطر الحرب النووية ، وخطر أي جائحة عالمية ، وهذا ما أكده علماء جامعة ميتشجان ، فالقيادة هي القدرة على ترجمة الحلم لواقع ملموس ،

والقيادة تعني القدرة على التأثير ، وعلى القائد أن يكون لطيف دون ضعف ، وأن يكون قوي دون تطاول ، وجريء دون تجبر ، ومتواضع دون ضعف ، فالقائد يجب أن يكون قدوة .

وجاءت المحاضرة الثالثة بعنوان ( ادارة التغيير ) وحاضر فيها  الدكتور هاني جميعه ، حيث قام  بالترحيب  الدكتور  ايهاب كمال مساعد الوزير عبر الفيديو كونفرانس وابدى ترحيبه  بالحضور وأكد في بداية المحاضرة على أهمية الدورة ، موجها حديثه  للحضور بقوله : أنتم القادة للتغيير ، ولابد أن نعمل جميعا على ذلك ، كما أكد على أهمية التغيير في حياتنا ، وأن التغيير اختياري ، ولكنه ضروري جدا ، ويجب أن يكون نابع من داخلنا .

وأن التغيير عمليه ديناميكية مستمرة ، وعلينا تقبلها، وأن تكون خطة التغيير مرنه قابله للتعديل ، وعلى الجميع أن يخطط لنفسه ، فالنجاحات الصغيرة ، ستوصل للهدف ، وأن هناك الكثير من القادة أحدثوا الفارق وقاموا بالتغيير في مجتمعاتهم ، وعرض  بعض النماذج من القادة الذين أحدثوا التغيير فى مجتمعاتهم ، منوها بأنه باستطاعة الجميع احداث الفارق واحداث التغيير فى مجتمعاتهم وفى من حولهم .